كم رسوم تجديد الاقامة للعامل في السعودية

كم رسوم تجديد الإقامة للعامل في السعودية؟ لا يوجد رقم واحد يمثل التكلفة النهائية لجميع العمال؛ فالتجديد قد يجمع رسوم هوية مقيم، ورخصة العمل، والمقابل المالي للعمالة الوافدة، والتأمين الطبي، ورسوم المرافقين عند وجودهم، إضافة إلى غرامات التأخير أو مبالغ متأخرة. كما تختلف العمالة المنزلية عن عمال منشآت القطاع الخاص، وتوجد فئات مستثناة أو مدعومة بقرارات خاصة.

لذلك يجب استخراج مبلغ السداد من منصة قوى أو أبشر أعمال أو مقيم أو مساند بحسب نوع العامل، بدل الاعتماد على مجموع ثابت منشور في مقال قديم. وقد بدأت الجهات المختصة في 19 يوليو 2026 إتاحة إصدار وتجديد إقامة العمالة المنزلية ومن في حكمها بمدد تبدأ من ثلاثة أشهر ومضاعفاتها، مع سداد الرسوم عن المدة المختارة.

مكونات تكلفة تجديد الإقامة

البند	على من يطبق؟	الجهة
رسوم هوية مقيم	العامل الوافد بحسب الفئة	الجوازات
رسوم رخصة العمل	عامل منشأة القطاع الخاص	وزارة الموارد البشرية/قوى
المقابل المالي	العمالة الوافدة في المنشآت مع استثناءات	قوى وسداد
التأمين الطبي	الفئات الملزمة بالتأمين	شركة التأمين ومجلس الضمان
رسوم المرافقين	المرافقون والتابعون المشمولون	الجوازات وسداد
غرامة التأخير	عند انتهاء الهوية وعدم التجديد	الجوازات

رسوم رخصة العمل

توضح خدمة إصدار وتجديد رخص العمل في وزارة الموارد البشرية أن رسم الخدمة الأساسي هو مائة ريال سنويًا لكل موظف غير سعودي. رخصة العمل شرط لإصدار أو تجديد الإقامة للعامل في منشأة القطاع الخاص، وتنفذ الخدمة عبر منصة قوى ثم يسدد رقم السداد من القنوات البنكية.

لا يعني رسم المائة ريال أن إجمالي رخصة العامل مائة ريال؛ فقد يضاف المقابل المالي الشهري بحسب وضع المنشأة وعدد العمالة السعودية والوافدة.

المقابل المالي للعمالة الوافدة

بحسب دليل قوى الحالي، يضاف إلى رسم الرخصة مقابل مالي يبلغ سبعمائة ريال شهريًا للعامل الوافد الذي لا يزيد ضمن عدد الوافدين عن عدد السعوديين، وثمانمائة ريال شهريًا للوافدين الزائدين على عدد السعوديين، مع مراعاة الاستثناءات والقواعد والتحديثات.

الحالة	المقابل الشهري المعلن في قوى
الوافد لا يزيد عن عدد السعوديين	700 ريال
الوافد زائد عن عدد السعوديين	800 ريال
رسم رخصة العمل	100 ريال سنويًا

قد تظهر للمنشأة إعفاءات أو مبادرات أو احتساب جزئي أو رسوم متأخرة. المبلغ النهائي هو الظاهر في طلب قوى وقت الإصدار، لا الحساب اليدوي وحده.

هل يمكن تجزئة رخصة العمل والإقامة؟

تسمح القواعد بتجزئة استحصال رسوم رخص العمل والمقابل المالي والإقامة المرتبطة بها بمدد ربع سنوية كحد أدنى للعمالة المشمولة. وكانت العمالة المنزلية مستثناة من هذا المسار، ثم أعلنت وزارة الداخلية والموارد البشرية في يوليو 2026 إتاحة إصدار وتجديد إقامتها بمدد تبدأ من ثلاثة أشهر ومضاعفاتها عبر مساند.

التجزئة لا تعني تخفيض سعر الوحدة؛ بل دفع الرسوم عن المدة المختارة بدل سنة كاملة، وقد تساعد صاحب العمل في إدارة السيولة.

رسوم العمالة المنزلية

تختلف العمالة المنزلية عن موظفي المنشآت؛ لا تصدر لها رخصة عمل من قوى بالطريقة نفسها، وتدار خدماتها عبر مساند وأبشر. وقد يكون صاحب العمل مشمولًا بمقابل مالي عند تجاوز عدد معين من العمالة المنزلية وفق القرارات والاستثناءات، لذلك يجب فحص حسابه الفعلي.

منذ 19 يوليو 2026 أصبح ممكنًا اختيار مدة ثلاثة أشهر أو مضاعفاتها لإصدار وتجديد الإقامة للعمالة المنزلية ومن في حكمها. لا ينبغي استخدام رقم سنوي قديم دون مراعاة المدة الجديدة.

رسوم هوية مقيم

رسوم الإقامة نفسها تظهر في نظام سداد بحسب نوع العامل والمدة. تتداول مصادر كثيرة أرقامًا مثل 600 أو 650 ريالًا سنويًا، لكن الفئة والمدة والخدمات المرتبطة قد تغير إجمالي السداد. المرجع الآمن هو رقم الفاتورة الحكومية الصادر من أبشر أو مقيم أو مساند.

كما أن بطاقة هوية مقيم قد تكون مطبوعة لمدة أطول، بينما التجديد الإلكتروني للحق النظامي يتم حسب المدة ولا يحتاج إلى طباعة بطاقة جديدة في كل سنة.

التأمين الطبي

لا يتم تجديد إقامة العامل المشمول بالتأمين الصحي دون وثيقة سارية ومربوطة إلكترونيًا. تكلفة التأمين ليست رسمًا حكوميًا ثابتًا؛ تختلف حسب العمر والجنس والفئة والشركة والشبكة الطبية والتاريخ الصحي والعدد.

• تحقق من ربط الوثيقة برقم الإقامة.
• راجع تاريخ البداية والنهاية.
• تأكد من شمول أفراد الأسرة عند الالتزام.
• لا تشترِ وثيقة غير مرتبطة إلكترونيًا.
• قارن التغطية لا السعر فقط.

رسوم المرافقين والتابعين

قد يستحق مقابل مالي عن المرافق أو التابع للعامل الوافد في القطاع الخاص وفق القرارات السارية، ويحسب شهريًا ويستوفى مقدمًا عند خدمات الإقامة أو التأشيرات. توجد فئات مستثناة، ويظهر المبلغ في نظام سداد.

لا تخلط بين رسوم إقامة العامل، ورسوم إقامة التابع، والمقابل المالي للمرافقين، ورسوم التأشيرة. لكل بند سبب مستقل.

من يتحمل الرسوم؟

نظام العمل يلزم صاحب العمل بتحمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على التأخير الذي تسبب فيه، ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة في الحالات المقررة.

لا يجوز للمنشأة خصم رسوم الإقامة أو رخصة العمل من راتب العامل لمجرد وجود بند في عقد يخالف الالتزام النظامي. وإذا دفع العامل بسبب امتناع المنشأة، يحفظ الإيصال ويطالب بالرد.

من يتحمل رسوم المرافقين؟

رسوم المرافقين ليست بالضرورة من التزامات صاحب العمل إلا إذا نص عقد أو لائحة أو عرض وظيفي على تحملها. يراجع العامل عقده وسياسة المزايا. بعض المنشآت تدفعها كميزة، وأخرى لا تتحملها.

شروط تجديد إقامة عامل المنشأة

• سريان جواز السفر.
• سداد رسوم الإقامة.
• وجود رخصة عمل سارية أو إصدارها.
• سداد المقابل المالي.
• وجود تأمين طبي ساري عند اللزوم.
• عدم تسجيل العامل متغيبًا عن العمل.
• سداد المخالفات المرورية المسجلة عند اشتراط الخدمة.
• وجود العامل داخل المملكة في المسار الذي يتطلب ذلك.
• سلامة بيانات البصمة والصورة.

قد تظهر شروط إضافية في أبشر أعمال أو مقيم، ويجب معالجة رسالة الخطأ من الجهة المسؤولة بدل إعادة السداد عشوائيًا.

شروط تجديد إقامة العمالة المنزلية

تتم عبر أبشر أو مساند وفق الخدمة، مع سريان الجواز والتأمين عند انطباقه وسداد الرسوم وعدم وجود قيود أو بلاغات تمنع التجديد. بعد قرار التجزئة يختار صاحب العمل المدة المتاحة ويدفع عن الفترة.

خطوات تجديد عامل منشأة

1. مراجعة بيانات العامل في قوى.
2. إصدار أو تجديد رخصة العمل.
3. سداد رقم رخصة العمل والمقابل المالي.
4. التأكد من التأمين الطبي.
5. سداد رسوم الإقامة عبر البنك.
6. الدخول إلى مقيم أو أبشر أعمال.
7. اختيار العامل والمدة.
8. تنفيذ التجديد وحفظ الإيصال.
9. التحقق من تاريخ الصلاحية الجديد.

خطوات دفع الرسوم

تدفع الرسوم الحكومية عبر نظام سداد من تطبيق البنك. يختار المستخدم الجهة والخدمة ويدخل رقم الإقامة أو رقم السداد. يجب مراجعة الاسم والمبلغ قبل التأكيد. لا تحول الرسوم إلى حساب فرد يدعي أنه معقب.

لماذا لا يظهر التجديد بعد السداد؟

توضح وزارة الموارد البشرية أن تحديث سداد رخصة العمل في أنظمة الجوازات قد يستغرق حتى 24 ساعة، بينما يظهر التجديد في قوى عادة خلال وقت أقصر. قد يكون التأخير بسبب التأمين أو جواز منتهي أو خطأ بيانات.

• تحقق من نجاح عملية سداد.
• راجع حالة رخصة العمل.
• انتظر مدة الربط المعلنة.
• افحص التأمين.
• ارفع تذكرة للمنصة المختصة.

متى يمكن تجديد رخصة العمل؟

تتيح الخدمة التجديد إذا بقي على انتهاء الرخصة 180 يومًا أو أقل. ويجب على المنشأة إصدار الرخصة للعامل الجديد خلال أول 90 يومًا من دخوله لتجنب المخالفة والرسوم المتأخرة.

الرسوم المتأخرة لرخصة العمل

توضح قوى أن رسوم الفترة المنتهية تضاف إلى إجمالي طلب التجديد. ترك الرخصة منتهية لا يلغي المقابل المالي، وقد يؤدي إلى تراكم مبلغ كبير. يجب معالجة العامل المنقطع أو المنقول أو المغادر رسميًا حتى لا يبقى على ملف المنشأة.

غرامة تأخير تجديد الإقامة

تنبه الجوازات إلى غرامة 500 ريال عند المخالفة الأولى، وتضاعف إلى 1000 ريال عند التكرار للمرة الثانية، وقد تصل العقوبة في المرة الثالثة إلى الإبعاد وفق النظام. يجب التجديد قبل الانتهاء، وليس بعد تلقي إشعار المخالفة.

إذا كان التأخير بسبب صاحب العمل، يتحمل ما ترتب عليه وفق نظام العمل، وللعامل توثيق المطالبة وتقديم شكوى.

هل يمكن التجديد مع جواز منتهي؟

الأصل ضرورة وجود جواز سفر ساري وربطه بالأنظمة. يبدأ العامل بتجديد جوازه لدى سفارة دولته ثم تحديث البيانات في الجوازات، وبعدها تنفذ الإقامة. تأخر السفارة لا يبرر ترك الموضوع حتى آخر يوم.

هل يمكن التجديد مع بلاغ تغيب؟

وجود بلاغ تغيب أو انقطاع قد يمنع الخدمة. يجب الاعتراض أو تصحيح الحالة عبر قوى أو مساند والجهات المختصة. لا يستطيع العامل إلغاء البلاغ بنفسه بمجرد دفع الرسوم.

نقل الخدمات والإقامة

عند انتقال العامل إلى منشأة جديدة، تحدد قوى صاحب المسؤولية عن الرخصة والرسوم بحسب تاريخ النقل والحالة. يجب ألا يصدر صاحب العمل القديم رخصة طويلة دون حاجة، ولا يبدأ الجديد العمل قبل إتمام النقل.

تغيير المهنة

قد يحتاج العامل إلى تغيير مهنته لتطابق العمل الفعلي، مع سداد الرسم واستيفاء المؤهل والتوطين. لا يجوز تشغيله في مهنة مختلفة ثم تجديد إقامته ببيانات غير صحيحة.

استثناءات المقابل المالي

توجد إعفاءات لفئات ومنشآت وقرارات دعم محددة، وقد ترتبط بحجم المنشأة وعدد السعوديين وطبيعة الكيان. لا يفترض صاحب المنشأة أنه مستثنى لأنه صغير؛ يتحقق من فاتورة قوى وقرار الإعفاء.

مثال لحساب تقريبي

عامل منشأة لمدة سنة قد تظهر عليه العناصر التالية: رسم رخصة عمل 100 ريال، مقابل مالي 8,400 أو 9,600 ريال حسب نسبة العمالة، رسوم إقامة، وتأمين طبي. لا يشمل المثال المرافقين أو الغرامات، ولا يعد فاتورة رسمية.

البند	التقدير
رخصة العمل	100 ريال سنويًا
المقابل المالي	700 أو 800 ريال شهريًا
الإقامة	حسب الفئة والمدة في سداد
التأمين	حسب العرض
المرافقون	حسب العدد والاستثناءات

كيف تعرف المبلغ النهائي؟

1. أنشئ طلب رخصة العمل في قوى.
2. راجع فاتورة المقابل المالي.
3. استعلم عن رسوم الإقامة من البنك أو المنصة.
4. احصل على عرض التأمين.
5. استعلم عن المرافقين.
6. اجمع الغرامات إن وجدت.
7. لا تدفع قبل مطابقة اسم العامل والمدة.

شكوى العامل على عدم التجديد

إذا امتنع صاحب العمل وتضرر العامل، يطالبه كتابة، ثم يقدم شكوى عبر وزارة الموارد البشرية. يرفق الإقامة المنتهية والعقد والرسائل وأي غرامة دفعها. وقد يطلب نقل الخدمة في الحالات التي تسمح بها الأنظمة.

راجع محامي مكتب العمل ورفع دعوى عمالية.

استرداد مبلغ دفع بالخطأ

إذا دفع المستخدم فاتورة ولم تنفذ الخدمة أو كرر الدفع، يتواصل مع الجهة والبنك ويقدم رقم العملية. بعض الرسوم أو المقابل المالي غير مسترد بحسب القرار، لذلك يجب عدم افتراض الاسترداد قبل قراءة حالة السداد.

أخطاء شائعة

• اعتبار تكلفة الإقامة 650 ريالًا فقط.
• نسيان المقابل المالي.
• تحميل العامل رسوم صاحب العمل.
• شراء تأمين غير مربوط.
• التأخر حتى انتهاء الهوية.
• دفع لمعقب مجهول.
• الخلط بين العامل المنزلي وعامل المنشأة.
• الاعتماد على رسوم سنة قديمة.

قائمة مراجعة لصاحب العمل

قبل التجديد	بعد التجديد
جواز ساري	حفظ الإيصالات
رخصة عمل	فحص تاريخ الصلاحية
تأمين مربوط	تحديث ملف العامل
سداد المخالفات	إبلاغ العامل
عدم وجود بلاغ	تخطيط التجديد القادم

المراجع الرسمية

تراجع خدمة قوى لرخص العمل والمقابل المالي، ووزارة الموارد البشرية، والجوازات وأبشر ومقيم، ومساند للعمالة المنزلية. الرسوم النهائية تؤخذ من طلب السداد وقت التنفيذ.

أسئلة شائعة

كم إجمالي تجديد إقامة عامل مؤسسة لمدة سنة؟

يتكون من رسوم الإقامة ورخصة العمل 100 ريال والمقابل المالي 700 أو 800 ريال شهريًا والتأمين وأي مرافقين أو غرامات، لذلك يختلف الإجمالي.

من يدفع رسوم إقامة العامل؟

صاحب العمل يتحمل رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما والغرامة الناتجة عن تأخيره وفق نظام العمل.

هل يمكن تجديد إقامة العامل المنزلي لثلاثة أشهر؟

نعم، بدأت الجهات في يوليو 2026 إتاحة التجديد بمدد تبدأ من ثلاثة أشهر ومضاعفاتها عبر المسار الرسمي.

المحتوى معلوماتي عام، والأسعار قد تتغير أو تخضع لإعفاءات؛ المرجع النهائي هو الفاتورة الرسمية الصادرة من قوى أو أبشر أو مقيم أو مساند.