رقم محامي بالرياض ممتاز 2023

في هذا اليوم ومن موقع ابحث عن محامي سوف نستعرض رقم محامي بالرياض شاطر ومشهور على مستوى العاصمة والمملكة العربية السعودية .

لا بد ان تتوفر في مكتب محامي بالرياض العديد من الشروط الجوهرية التي سيتقرر عليها اختيار افضل محامي في الرياض من عدمه .

الخدمات القانونية التي يقدمها خبراؤنا القانونيون في مكتب محامي بالرياض هي نتيجة سنوات عديدة من التعليم المستمر والخبرة العملية الغنية في مجالات الأعمال المختلفة.

هل تعلم أن هناك أكثر من 20000 لائحة  تنظم أعمال الكيانات القانونية؟ يوجد المزيد منهم في فروع القانون الأخرى. تغطي تخصصاتنا جميع الاحتياجات القانونية للأفراد والكيانات القانونية.

نريد أن نوفر لعملائنا الأمان الكامل سواء في العمل أو في الحياة من خلال خدمات قانونية سريعة وعملية. احمِ نفسك وعملك بدعم من فريقنا القانوني المحترف. الخدمات القانونية في جميع مجالات القانون تحت تصرفك. حق 24/7.

رقم محامي بالرياض ممتاز

في موقعنا للمحاماة والاستشارات القانونية نولي أهمية بالغة للقضايا التي تردنا من الرياض سيما وانها العاصمة للمملكة العربية السعودية وتعبر النواة الابرز لانطلاق الاعمال الاقتصادية في السعودية .

استشارة قانونية تجارية محامي بالرياض

تهدف الاستشارة القانونية الإلكترونية إلى دعم عملائنا في راحة مكاتبهم أو منازلهم. من المهم للغاية بالنسبة لنا أن تحصل على المشورة القانونية التي تحتاجها في الوقت الذي يناسبك.

الدعم القانوني في القانون التجاري ، كما هو الحال في جميع أجزاء القانون الأخرى ، من خلال الاستشارة القانونية الإلكترونية ، ممكن بالفعل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

القانون التجاري نفسه هو مجال معقد للغاية ، بدأ في التطور في العصور الوسطى كحق خاص للتجار. فريقنا القانوني من المحامين والمستشارين القانونيين المحترف تحت تصرفك فيما يتعلق بجميع القضايا المتعلقة بالأحداث الجارية والسوابق القضائية.

وتبرز اهمية محامي تجاري بالرياض في

• صياغة الاتفاقيات التجارية (اتفاقية تحويل الأرباح ، اتفاقية اتحاد ، اتفاقية إدارة الشركة ، إلخ.)
• الاستشارات القانونية المتعلقة بعمليات الشركة (التشاور في اتخاذ القرارات التجارية ، والاستشارات المتعلقة بالتقارير المالية السنوية ، والتشاور بشأن هيكلة عمليات الشركة ، وما إلى ذلك)
• الحصول على تصاريح مختلفة (تصاريح من الوزارة المختصة لممارسة الأنشطة التجارية ، تصاريح من وكالة حماية المنافسة في السوق ، إلخ.)
• صياغة النظام الأساسي للشركة
• عقود توزيع السلع أو الخدمات
• الدعم القانوني لتنفيذ تصفية الشركة أو إفلاسها
• الدعم القانوني في تطبيق ممارسات التداول
• التشاور في التجارة الدولية (لوائح الاتحاد الأوروبي روما 1 وروما 2)
• التمثيل في إجراءات التسوية السابقة للإفلاس
• الاستشارات القانونية لأعضاء الشركات وهيئات الشركة بشأن المسؤولية المدنية والجنائية.

استشارة محامي بالرياض في نظام الشركات السعودي

الشركات لها مكان محدد في التشريع. بموجب قانون التأسيس ، تكتسب الشركة الشخصية الاعتبارية التي تتأثر أعمالها بالعديد من اللوائح القانونية. بالإضافة إلى عدد من اللوائح المحلية ، تؤثر التشريعات أيضًا على تنظيم السلوك التجاري لكيان تجاري. تشمل الخدمات التي يمكن لفريقنا القانوني تقديمها في هذا المجال من القانون معاملات الشركات المختلفة ، وشراء الأسهم وبيعها ، وخصخصة الشركة ، وعروض الاستحواذ ، وعمليات الدمج والأقسام ، والعناية القانونية الواجبة ، وهيكلة المعاملات.

تأسيس وانشاء الشركات

واحدة من أكثر المعاملات شيوعًا لعملائنا المحليين والدوليين هي فتح شركة جديدة كأساس لأي عمل تجاري. إنها دائمًا عملية معقدة تتطلب إعدادًا دقيقًا للتوثيق والتنسيق بين العديد من المؤسسات.

الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي نوع الشركة الأكثر تمثيلًا في سوقنا ، ولكن يمكننا أيضًا تقديم المشورة لك بشأن فتح أي شركة أخرى ، حسب احتياجات عملك.

من خدمات محامي بالرياض متختص في قضايا الشركات :-

1. تأسيس الشركات والأشكال الأخرى للكيانات القانونيةتقديم المشورة القانونية للكيانات القانونية المحلية والأجنبية في معاملات الشركات
2. تقديم المشورة بشأن نقل ملكية الأسهم وحصص الأعمال في الشركات
3. إعادة هيكلة الشركة (الاندماج والاستحواذ: التقسيم إلى عدة شركات أصغر أو دمج شركات)
4. الاستشارات القانونية خلال المشاريع المشتركة
5. الاستشارات القانونية في مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص
6. تقديم المشورة القانونية بشأن تحول الشركات (إعادة الرسملة ، وتخفيض رأس المال ، ودخول العقارات والممتلكات إلى رأس المال)
7. العناية القانونية الواجبة
8. الاستشارات القانونية في إجراءات المناقصات
9. الاستشارات القانونية عند هيكلة المعاملات .

فتح شركة: ما الخطوات اللازمة لفتح شركة في السعودية ؟

• إجراءات فتح شركة ذات مسؤولية محدودة هي:
• اختيار اسم الشركة
• اختيار الأنشطة
• مساحة عمل
• التوقيع على عقد التأسيس / بيان التأسيس أمام كاتب العدل
• دفع رأس المال
• التسجيل بالمحكمة التجارية
• الجهاز المركزي للإحصاء – إخطار بشأن تصنيف كيان تجاري
• صنع الختم
• فتح حساب بنكي
• تسجيل الشركة لدى مصلحة الضرائب
• قرار بشأن تلبية الحد الأدنى من المتطلبات الفنية

محامي بالرياض مختص بقضايا مكتب العمل 

قانون العمل هو اسم لمجموعة من القواعد القانونية التي تنظم نشوء ومحتوى وإنهاء العمل بالإضافة إلى الوضع القانوني لموضوعات قانون العمل.

وبعبارة أخرى ، فإنه يوفر الإطار القانوني داخل العلاقة بين صاحب العمل والموظف ويحدد حقوق والتزامات كلا الطرفين. إنهاء عقد العمل ، ولوائح العمل ، والإجازة السنوية ، وفترة الاختبار ليست سوى بعض الموضوعات التي تعتبر تقليديًا مصدرًا للنزاعات والتسويات بين الموظف وصاحب الشركة.

استشارات قانونية عمالية بالرياض

يتمتع مكتب المحاماة في الرياض بممارسة ثرية للاستشارات في هذا المجال القانوني. نحن نقدم لعملائنا مشورة قانونية سريعة وموثوقة لدعم أعمالهم (إلى جانب صاحب العمل) ، ولكن أيضًا لإعمال الحقوق المرتبطة بالموظفين. هذه هي بالضبط الممارسة المتكاملة في القضايا على جانبي النزاع التي نقدمها لعملائنا.

1. التمثيل والمشورة القانونية في إعداد العمل والتوثيق القانوني (عقود العمل ، الاتفاقات الجماعية ، أنظمة العمل ، إلخ)
2. التمثيل عند إقامة علاقات عمل
3. المناصرة والاستشارات القانونية عند اتخاذ قرارات إنهاء الخدمة
4. الاستشارات القانونية في حالات التمييز في مكان العمل وحماية الخصوصية في مكان العمل
5. الإنابة في تعويضات إصابات العمل
6. الاستشارات القانونية وإعداد وثائق العمل والتوثيق القانوني لإدارة الشركات (عقود إدارية ، إلخ)

إنهاء عقد العمل والأضرار؟

من الضروري ملاحظة أنه في حالة تعرض الموظف لضرر في العمل أو فيما يتعلق بالعمل ، فإن صاحب العمل ملزم بتعويض الموظف بموجب اللوائح العامة للقانون الإلزامي ، ويشير إلى الضرر الناجم عن انتهاك صاحب العمل لحقوقه الوظيفية.

إذا وجدت المحكمة أن فصل صاحب العمل غير مسموح به ، وأنه من غير المقبول للموظف أن يستمر في العمل ، ستحدد المحكمة تاريخ إنهاء الخدمة بناءً على طلب الموظف وتمنحه تعويضًا قدره ثلاثة على الأقل وثماني رواتب شهرية محددة أو متفق عليها على الأكثر. على مدة العمل والسن والتزامات الصيانة المفروضة على الموظف.

قانون العمل والاتفاقية الجماعية؟

تنظم الاتفاقية الجماعية ، التي يجب أن تكون مكتوبة ، حقوق والتزامات الأطراف التي أبرمت الاتفاقية ، وقد تحتوي أيضًا على قواعد قانونية تحكم إبرام ومحتوى وإنهاء التوظيف وقضايا الضمان الاجتماعي وقضايا التوظيف الأخرى أو في علاقة العمل.

تطبق القواعد القانونية الواردة في الاتفاقية الجماعية بشكل مباشر وإلزامي على جميع الأشخاص الذين تنطبق عليهم الاتفاقية الجماعية ، وفقًا لأحكام هذا القانون.

قد تحتوي الاتفاقية الجماعية أيضًا على قواعد بشأن تكوين وسلوك الهيئات المخولة بتسوية نزاعات العمل الجماعية وديًا. يجوز إبرام اتفاق جماعي لفترة زمنية محددة ، لا تزيد عن 5 سنوات أو لفترة غير محددة من الزمن.

محامي لقانون العمل والموظفين؟
علاوة على ذلك ، في حين يُقترح على العمال استشارة محام عند توقيع عقد العمل بهدف مراجعة عقد العمل وأي تغييرات على الأحكام التي تضر بالعمال و / أو تتعارض مع قانون العمل. من المهم بشكل خاص أن يطلب العامل المساعدة من محامٍ في حالة المضايقة والمضايقة في مكان العمل وكذلك في حالة الإنهاء غير القانوني لعقد العمل.

الحق في التغيير السنوي وتغيير الوظيفة أو العمل الأول؟
العامل الذي يتم توظيفه لأول مرة أو الذي لديه انقطاع بين علاقتين عمل أطول من ثمانية أيام ، يكتسب الحق في إجازة سنوية لمدة 4 (أربعة) أسابيع ، بعد 6 (ستة) أشهر من العمل المتواصل مع صاحب العمل.

قبل الحصول على الشرط الموصوف سابقًا ، يحق للموظف الحصول على جزء نسبي من الإجازة السنوية ، والتي يتم تحديدها في مدة واحد على اثني عشر من الإجازة السنوية ، لكل شهر عمل. عند تحديد الجدول الزمني لاستخدام الإجازة السنوية ، يجب مراعاة احتياجات تنظيم العمل وإمكانيات الراحة المتاحة للعمال .

في إنهاء عقد العمل ما الذي يجب الانتباه إليه ؟
عند استلام قرار إنهاء عقد العمل ، سواء كان فصلًا متعلقًا بالعمل ، أو فصلًا مشروطًا شخصيًا ، أو فصلًا عن طريق سوء سلوك الموظف أو الفصل بسبب عدم الرضا عن فترة الاختبار ، يجب على الموظف الانتباه بشكل خاص إلى طول فترة الإخطار ، سواء كانت ملزمة أو معفاة خلال فترة الإخطار ، ومبلغ مكافأة نهاية الخدمة في حالة توظيف الموظف من قبل صاحب العمل لأكثر من عامين (عامين) متواصلين ، بالإضافة إلى عدد أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة.

أقرأ أيضاً: كيفية تقسيم منزل بين الورثة

محامي احوال شخصية الرياض

يبحث الكثير عن محامي أحوال شخصية بالرياض؛ نظرًا لكثرة المشكلات الزوجية، والمشكلات الأسرية المتعلقة بحقوق الورثة، وغيرها من المشكلات الأسرية الشائعة في المجتمع الحالي.

حيث يعد محامي الأحوال الشخصية هو المحامي الأجدر في التعامل مع المشكلات الأسرية من الناحية القانونية، علاوة على قدرته في معالجة مختلف قضايا الأحوال الشخصية.

حيث يقدم محامي الأحوال الشخصية كافة المساعدات القانونية، التي من شأنها أن تساعد في حل القضايا الأسرية، ومن خدمات محامي الأحوال الشخصية، ما يلي:

• الترافع، والمثول أمام محاكم الأحوال الشخصية بمختلف درجاتها؛ من أجل الدفاع عن حقوق موكله بالأساليب القانونية المتاحة.
• توثيق عقود الزواج، والطلاق، وفقًا لما جاءت به الأنظمة السعودية.
• العمل على تسوية المنازعات الأسرية بالطرق الودية، من خلال الحوار، والتفاوض بين الأطراف؛ من أجل إيجاد حلول وسطية مرضية للأطراف.
• تقديم الاستشارات القانونية الأسرية، التي تساعد العملاء في فهم مواد نظام الأحوال الشخصية السعودي، وكيفية التصرف، واتخاذ القرارات القانونية بشكل صائب.
• تولي التعامل مع إجراءات تقسيم، وتوزيع التركة، من خلال التمثيل القانوني للورثة.
• مساعدة الورثة في إتمام إجراءات القسمة الرضائية، وتحرير عقد القسمة الرضائية، وتوثيقه لدي الجهات المختصة.

محامي بالرياض مختص في العقارات والشقق